Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, “Doğum müsaadesi müddetlerini artıran yeni düzenlememizle annelerimizin ve ailelerimizin yanındayız. 1 Nisan 2026 prestijiyle doğum yaptığı tarihin üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, çalıştıkları kuruma 10 iş günü içinde başvurmaları halinde 8 haftalık ek doğum müsaadesi hakkından yararlanabiliyor” dedi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Resmi Gazete’de yayımlanan doğum müsaadesine ait düzenlemeye ait toplumsal medya hesabından açıklamada bulundu.
DOĞUM MÜSAADESİ 24 HAFTAYA ÇIKTI
Bakan Göktaş, “Doğum izni müddetlerini artıran yeni düzenlememizle annelerimizin ve ailelerimizin yanındayız. 1 Nisan 2026 prestijiyle doğum yaptığı tarihin üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, çalıştıkları kuruma 10 iş günü içinde başvurmaları halinde 8 haftalık ek doğum müsaadesi hakkından yararlanabiliyor. Aile ve Nüfus On Yılı’nda, iş-aile hayatı istikrarını sağlamaya yönelik uygulamalarla aile kurumumuzu güçlendirmeye ve her şartta annelerimizi desteklemeye devam edeceğiz” tabirlerini kullandı.
https://twitter.com/MahinurOzdemir/status/2050101046370877922
3 SORUDA 8 HAFTALIK EK İLAVE DOĞUM İZNİ
Bakan Göktaş, ayrıca paylaşımında, “3 soruda” başlığıyla 8 haftalık ek doğum müsaadesine ait merak edilenlere de yer verdi. Buna nazaran 3 soru ve karşılıkları şöyle:
KİMLER YARARLANABİLİR?
1 Nisan 2026 prestijiyle, doğum müsaadesini tamamlamış, lakin doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan tüm anneler bu haktan yararlanabilir.
8 HAFTALIK EK DOĞUM MÜSAADESİ NASIL HESAPLANIR?
Hedef tarih, 1 Nisan 2026 (Kanun’da temel alınan tarih). Gaye müddet, 24 hafta eşittir 168 gün. 1 Nisan 2026’dan geriye gerçek 168 gün sayılır. 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler müsaadeden yararlanabilir. Yasal koşul, 1 Nisan 2026 prestijiyle 24 haftalık süreyi şimdi tamamlamamış olan anneyi kapsar.
BAŞVURU SÜRECİ NASIL İŞLER?
1 Nisan 2026 prestijiyle doğum müsaadesini tamamlamış fakat doğumunun üzerinden 24 hafta geçmemiş olan tüm anneler yasanın yürürlüğe girmesinden itibaren 10 iş günü içinde çalıştıkları kuruma müracaatta bulunabilirler.
